近日，我校学生工作（武装）部（处）撰写的勤工助学工作经验做法——《山东航空学院：构建勤工助学全周期实践育人体系》，入选山东省教育厅工作简报。

总结指出，我校始终秉持“以勤助学、自立自强”的育人理念，深化“日勤为本、月察有度、季期施训、年育为果”四维联动。在勤工助学工作推进过程中，以精准分类与能力适配为核心，利用“小岗位”赋能“大成长”；建立“检查、反馈、提升”动态调整机制，推动勤工管理实现“阶梯跃升”；每季度、学期初开展岗位竞聘，通过岗位面试、项目实操、教师面谈等环节进行选拔，组织新入职学生进行岗前培训，实现岗位需求与学生能力精准；立足“学年一贯制”培养框架，助力学生从“职场新人”到“行业骨干”的长线蜕变，推动勤工助学工作从“基础保障”向“质量跃升”转型。

未来，我校将持续深化“全周期实践育人”模式，打造航空特色鲜明的实践育人体系，让勤工助学成为航空人才培养的“特色名片”，为国家航空航天事业发展输送更多“能工巧匠”与“蓝天先锋”。

（学生工作处  供稿）