10月12日上午，我校在砺学报告厅召开中层单位领导班子和领导干部任期目标期满考核部署会。校党委副书记殷梅英主持会议，各中层单位负责人参加会议。
       殷梅英指出，实施任期目标考核是学校党委做出的一项重要决策部署，考核只是手段，推动工作才是目的。各中层单位要进一步统一思想、深化认识，深刻理解开展任期目标考核的重要意义。开展任期目标考核，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，检验中层班子和领导干部工作成效，推动学校重点工作任务高质量完成的重要抓手，是调动激发中层单位领导班子和领导干部干事创业积极性，推动学校内涵式高质量发展的重要举措。
       殷梅英强调，各中层单位一要高度重视，精准落实考核任务。各中层单位负责人是“关键少数”，要压实责任、精准对待、把考核聚焦到对学校建设的贡献上来，为单位荣誉考核，为提振士气考核。二要吃透考核内容和考核办法。要切实发挥好考核“指挥棒”作用，认真研究任期目标期满考核工作方案，对照2020年学校与各中层单位签署的《任期目标责任书（2020-2023）》载明的目标任务，做到指标任务梳理到位，成绩亮点凝练到位，考核中将普遍性和特殊性紧密结合起来，一把尺子量到底，吃透文件办法，搞清标准依据，确保不出差错。三要保质保量，按时完成考核任务。此次任期目标考核工作环环相扣、压茬推进，时间紧、任务重，各中层单位和牵头部门要高度重视、责任到人、挂图推进，通过考核达到横比争先、纵比进位的目的，考出干劲，考出担当，为学校航空特色鲜明的高水平应用型大学建设贡献新的更大的力量。
       会上，组织部详细解读了《中层单位领导班子和领导干部2020-2023任期目标期满考核工作方案》，各牵头部门针对考核工作提出了具体要求。

（组织部  新闻中心  供稿）