11月20日，我校在办公楼南楼210会议室召开了人才工作会议，校党委书记程竹坤、院长助理李长海出席会议，各党总支书记、部门主要负责人参加了会议。
       程竹坤在讲话中，充分肯定了2008年学校在人才工作中取得的成绩，并就今后人才工作提出了具体要求。他强调指出，人才工作是学校的一项重要工作，一要从战略的高度把握人才工作的重要性。要充分认识到抓住人才不放松是各级组织和领导的基本功，时刻保持清醒的头脑，既要看到人才工作的成绩，又要看到不足和潜力。二要坚持多管齐下，抓引进、抓培训、抓全员、抓提高。正常引进重在紧缺和质量，柔性引进重在学科专业建设和较大科研项目，聘请院士、兼职教授重在搞好传帮带，聘请兼职教师重在合格，教工继续教育重在学以致用和提高本领，技能教育重在提高实践动手能力，提升教学水平重在抓带动、改革、评教和交流。三要在提高实效上下功夫、用力气。要正确把握好人才引进有关政策规定，统筹兼顾，防止单打一；要加强考核管理，充分发挥各类人才的作用。他还就考研工作、英语寝室活动以及当前的几项工作提出了要求。
       李长海总结了2008年学校人才工作情况，就2009年学校人才工作作了部署。人事处负责同志就2009年我校人才引进政策作了说明。
       据悉，2009年我校计划引进博士20人、硕士40人。

(宣传部供稿)