3月25日，我校飞行学院与中国人寿财险滨州市中心支公司开展“党建赋能 校企同行”党建共建活动。中国人寿财险滨州市中心支公司党委书记、总经理夏效群，党委委员、副总经理臧士康，我校飞行学院院长、党总支负责人，以及双方党员代表参加活动。

飞行学院党总支负责人对中国人寿财险滨州市中心支公司一行的到来表示热烈欢迎，从党建引领、人才培养、专业建设、行业影响、产教融合等方面介绍了学院发展情况，并希望双方加强交流合作、资源共享、优势互补，在产学研用上协同发力，努力实现组织建设、人才驱动、创新发展等方面的多维互动，不断在校企深度融合发展上取得开创性突破，共同为更高水平富强滨州建设作出新的更大贡献。

夏效群介绍了公司基本情况、未来发展规划和党建工作情况，表示将以此次党建共建活动为契机，与飞行学院加强合作、增进互动，深化双方在基层党建、队伍建设、业务发展、服务创新等领域的互利合作，不断强化支部战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障，助推双方共同发展。

双方就党建工作、人才培养展开深入交流

会上，双方负责人签署了就业实习基地协议，实地参观考察了飞行学院，并面向2024届毕业生开展了招聘宣讲，其中20余名毕业生达成就业意向。

人寿财险公司工作人员开展就业宣讲

本次支部共建活动是飞行学院党总支持续深化解放思想大讨论活动的重要举措，是高质量党建引领事业高质量发展的重要载体，是打造“党建红”引领“航空蓝”党建工作品牌，构建“一体三聚焦五到位”党建工作体系的重要内容，更是党建共建、业务融合促高质量就业的有效途径，拓展了校企党建交流学习平台，促进了党建赋能与校企合作、协同育人有机融合，为进一步做大做强学院党建引领和示范品牌，推动学院高质量发展提供了重要支撑。

据悉，近期飞行学院以党建引领事业发展为抓手，以校企同行、赋能发展为契机，全面聚焦2024届毕业生工作，抓住考研复试、就业“黄金季”，通过一系列扎实有效的务实举措和可行管用的行动计划，分类施策、靶向定位，一人一案做好考研学生复试工作、一人一岗做好就业面试工作，先后与春秋航空、中国南方航空签订订单培养协议，全面推动企业校园行。