齐鲁晚报 2017年4月11日第C02版

        本报4月10日讯（记者张爽 通讯员 蒋志伟） 9日，由山东省人力资源和社会保障厅主办，滨州学院承办的“山东省2017年春季高校毕业生就业集中招聘活动 服务省会城市群经济圈滨州学院专场”在学校文理科广场举行。本次招聘会共有烟台环球机床设备股份有限公司、鲁南制药集团股份有限公司、山东世纪天鸿文教科技股份有限公司、山东京博控股股份有限公司、魏桥创业集团有限公司等500余家知名企业参加，提供就业岗位17000余个。滨州学院及周边高校12000余名毕业生参加了招聘会，达成就业意向2800余人次。

        在此次招聘会现场，记者发现规模较大的知名企业更加受到毕业生的亲睐。学生在择业问题上，更加有自己的主张，最看重的是专业对口程度。“找工作还是希望可以专业对口，学以致用。如果实在没有专业对口的，才会考虑其他工作，但需要看工资待遇、工作环境方面的条件了。”来自食品、质检专业的几名学生对记者说到。除了专业对口，不少学生开始对实习期的工资待遇、转正后的福利待遇、工作环境等方面更加关注，成为择业的重要指标。“我家是临沂的，希望可以找个离家近，工资可以在5000左右，工作环境、氛围好的企业里，一定要有发展前景的。”

        不少用人单位对于此次招聘会非常看好，普遍认为前来应聘的学生专业素质较强，现在的用人单位对于除了技术性岗位专业对口性要求严格以外，像是销售、行政、策划、文案等岗位，更加看中学生个人素质修养，来自济南沃房的张经理告诉记者，现在他们公司主要针对二手房市场，而且紧缺销售人员，他们招聘对于专业不作要求，主要就是个人的能力，“最愿意招收毕业生，他们虽然没有经验，但是公司可以进行培训，比有经验的人更容易培养。”

        除此之外，不少用人单位认为现在学生的个性更加突出，不受约束，太严格的制度让刚入职的不少毕业生无法接受，这也成为了用人单位和毕业生之间的一种矛盾，“大多数的学生会慢慢适应用人单位的要求，而我们用人单位也在寻求一种平衡，能发挥学生个性的同时，又能保障公司的规章制度。”