3月11日，学校在办公楼南楼210会议室召开人才引进工作推进会，党委委员、副校长胡波主持会议并讲话。
       胡波强调，一是要统一认识，牢固树立“人才是第一资源”的理念。学校的一切工作基础在人才，要从思想上真正重视人才工作，进一步解放思想，要以更新的思维、更宽的眼界和更广的胸襟，不断提高人才引进效率。二是要强化落实，不断创新引才思路和方法。人才引进是一项系统工程，要在构建学校、部门、学院人才引进联动机制上形成合力，要注重引进质量、方向凝练和团队建设；要制定适合本单位的人才引进工作方案，广泛利用新媒体做好宣传工作，主动走出去与人才交流、座谈，在人才引进、项目合作、学术交流等方面开展合作，做到全天候、全方位和全过程精准引才。三是要强化保障，做好调度、协调、考核和服务工作。人事处（人才办）要做好协调和调度工作，要会同有关部门做好人才引进工作的服务、监督检查、考核等工作，做好周通报、月会商工作。要强化人才工作责任，学院作为引才主体责任单位，要冲在前面，要把引进人才与学科发展与科学研究紧密联系起来，切实做好引才、育才、留才和用才等工作。
       会上，人事处（人才办）负责人传达了“2021年人才引进工作实施方案”，并就相关工作提出了具体要求。
       各二级学院、科研机构、人事处（人才办）主要负责人参加了会议。

（人事处（人才办） 供稿）