12月16日，学校在办公楼南楼210会议室召开人才引进工作调度会，党委副书记、校长李长海主持会议，各二级学院、校直科研机构主要负责人，人事处（人才办）负责人参加了会议。
       调度会上，李长海认真听取了各单位负责人关于近期开展的人才引进工作的汇报，并就下一步人才引进工作提出明确要求。他强调，2020年人才引进工作部署会议以来，各单位人才引进力度参差不齐，整体成效不显著。目前正值人才引进的黄金季，一要增强人才引进的责任感和紧迫感,将人才引进工作作为当前重要工作来抓。要充分认识当前人才引进面临的激烈竞争和学校发展对人才的迫切需求,进一步树立人才是第一资源的理念,从战略高度充分认识做好人才引进工作的重要性和紧迫性，加大高层次人才引进力度,实现人才队伍增量提质；二要强化工作措施，深入推进人才引进工作。要坚持“走出去,请进来”提前拟定好宣传材料和工作方案，进一步熟悉政策和掌握人才信息，发挥各方面的作用,明确区域目标，多方联系，多方沟通，摸清底数，精准引进；要选派精干人员外出引进人才，加强外出引进人员的培训,全面提高其综合素质；要坚持“一人一策，一事一议”，因人制宜地提供个性化、人性化服务；要加强对硕士学位建设点和一流学科建设学科高端领军人才和高水平高质量青年博士的引进力度，为学校申硕工作奠定坚实基础。三要加强组织领导，为人才引进提供强力保障。各单位要制定2020年人才引进工作方案，成立人才引进工作领导小组，明确时间安排和任务分工，细化措施；人事处（人才办）要抽调相应人员成立人才引进小分队，主动出击引进高端领军人才和紧缺博士人才，确保人才引进工作实现更大突破；要强化绩效考核，确保人才引进实效；各单位主要负责人要加强作风建设，克服畏难情绪，开拓进取，担当作为，攻坚克难，放假前确保完成三分之一以上阶段目标任务，明年全年要圆满完成2020年人才引进任务，为打赢打好两大攻坚战、加快实现高质量内涵式发展提供坚强人才支撑。

（人才办  新闻中心  供稿）