近日，由中共山东省委高校工委、山东省教育厅主办的《山东高教》在第11期“党的群众路线教育”专题，刊发了题为《把工作做到师生心坎上——滨州学院践行群众路线综述》的文章，对我校党委践行群众路线的经验做法进行了详细全面的介绍，全文如下：

把工作做到师生心坎上
——滨州学院践行群众路线综述

        群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,是确保党的事业不断取得胜利和成功的重要法宝,也是永葆党的先进性和纯洁性的力量源泉。滨州学院党委把党的群众路线教育实践活动作为当前的一项重要政治任务来抓，强化宗旨意识，牢固树立群众观点，坚持把学习教育贯穿始终，把深入基层、服务师生贯穿始终，把解决问题、改进工作贯穿始终，开门搞活动，领导带头转作风，边学边改办实事，增长了底气、树立了正气、凝聚了人气。
        一、坚持理论武装，通过“抓学习”强意识
        强化学习教育是开展好教育实践活动的前提。滨州学院党委把学习教育、思想理论武装作为第一位的任务，引导广大党员、干部联系思想实际、改造主观世界，更加坚定中国特色社会主义的共同理想，更加牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢转变作风的思想基础。在理论学习、思想教育活动中，按照“全面理解、准确把握基本观点和精神实质”的要求，提出了“原原本本学、原汁原味学、从头至尾学、联系实际学、带着问题学、对照反思学”的理论学习“六个原则”，采取集中学习与分散自学相结合、网上学习与网下学习相结合，通过逐人领读、系统研读、相互交流等方式认真学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统，研读有关书目和文件，并要求每名党员干部每天登陆“共产党员网”深入学习最新知识等，实现学习教育全覆盖；开设“党的群众路线教育实践活动”专题网页，举办理论学习辅导报告会，组织观看《力量》、听取《从群众中来到群众中去——党的群众路线教育实践活动专题讲座》，邀请校外专家作反腐倡廉教育报告，帮助党员干部牢固树立宗旨意识和廉政意识，拓展学习教育的维度和视角，促进群众路线的贯彻、作风建设的深化。
        二、坚持开门搞活动，通过“接地气”增底气
        滨州学院党委领导班子和领导干部，不搞自弹自唱、不搞闭门修炼，主动放下架子、摘下帽子、俯下身子，深入基层、深入师生，广开言路，畅通渠道，真诚倾听师生心声，回应师生关切。召开不同层面师生代表参加的座谈会20余次，发放征求意见表1300余份、民主评议1600余份，校领导面对面征求意见100余人次，双向约谈70余人次，征集到党委领导班子意见建议127件，及时召开党委会进行了通报，并对党委班子成员本人的意见和建议进行了原汁原味的反馈。学校党委班子成员“不讳疾忌医”，以“红脸、出汗、排毒、治病”的勇气，认真分析、深入反思、对号入座，发现不足、找准今后工作的努力方向。通过开门搞活动，与广大师生面对面沟通、心贴心交流，让师生有话可说、有话想说、有话敢说，极大地调动了师生参与学校发展建设的积极性和创造性。领导干部与师生贴得更近，背靠的背更紧，在师生面前感到心里更踏实，为师生办事更有“底气”，团结带领广大师生员工干事创业的信心更足。
        三、坚持领导带头，通过“转作风”树立正气
        开展教育实践活动伊始，滨州学院党委领导班子每位成员向全校师生做出公开承诺，并积极践诺，做到先正已，再正人。带头坚持民主集中制，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派；虚心向师生学习，真心对师生负责，诚心接受师生监督，带头执行中央八项规定、带头转变作风，强化落实学校《关于贯彻落实中央和省、市委改进工作作风密切联系群众有关规定的实施办法》，特别是深入基层“六个一”（ 每月至少去一次所联系系院、去一次教室、去一次实验室、去一次食堂、去一次学生宿舍、去一次教师休息室）和“五联系”（联系一个教学单位、一个基层党支部、一名专家教授、一名党外人士、一名贫困学生）制度，使校领导班子成员从组织者转变为参与者，既挂帅，又出征，既当指挥员，又当战斗员，真心实意服务师生。教育实践活动开展以来，师生普遍反映：会议少了，见到领导的机会多了；形式上的东西少了，抓工作落实的力度大了；上班迟到早退的少了，主动加班加点的多了；忙于接待应酬的少了，把心思放在工作上的多了；推诿扯皮的少了，积极承担工作任务的多了；发牢骚的少了，从上到下的心齐了、气顺了。
        四、坚持边学边改，通过“办实事”聚人气
        学校党委领导班子坚持边学边改，聚焦作风找问题、找差距、找目标，带着感情找问题，带着感情想办法，带着感情解难题，带着感情抓落实，并把思想教育渗透在为师生办实事、做好事、解难题的过程中，春风化雨、“润物无声”。针对师生普遍反映的校园安全和交通秩序问题，学校及时召开了安全工作会议，在学校安装道闸设施，避免外来车辆随意进入；针对学生普遍反映的饭菜质量问题，学校积极推进食堂规范化建设，实施集中采购、统一配送，严把质量关、安全关和价格关，提高了饭菜质量，降低了饭菜价格；针对教职员工普遍反映的有关住房建设问题，学校积极吸收教职工代表作为监督员，对原材料招投标、费用支出和工程质量进行监督，实现了教职工住房建设的低成本、高质量，给教职工带来了实惠；针对部分专业教师教学工作量过大问题，学校千方百计引进博士12名、硕士18名，缓解专业教师不足问题。同时，学校还积极引进直饮水系统，实施校园一卡通，方便了师生学习生活；关心教职工的健康，由过去对部分教职工健康查体改为对全校教职工健康查体等等。通过解决师生反映强烈的问题，学校党委领导班子为民务实清廉的形象进一步树立，让师生看到了学校改进作风的决心，赢得了师生的尊重和支持，为学校科学快速发展凝聚了合力、激发了活力、增添了动力。